| 填空题 |
管理动力的基本类型有：物质动力、精神动力和 ______ 动力。 |
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| 填空题 |
我国对管理者的要求一贯坚持 ______ 的原则。 |
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| 填空题 |
按警察管理预测的性质分，有定量预测和 ______ 。 |
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| 填空题 |
控制的实质是纠正“ ______ ”。 |
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| 填空题 |
人本管理认为，管理的核心对象是 ______ 。 |
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| 填空题 |
警察管理科学化的特点有：系统性、计划性、标准性、 ______ 性、效率性。 |
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| 填空题 |
以一个机关中最高决策人的数目为标准可以将决策体制分为委员会制和 ______ 。 |
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| 填空题 |
警察职务升降是警察职务的纵向调整，它包括职务的晋升与 ______ 两个方面。 |
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| 填空题 |
领导者只有职权是不够的，还必须具有 ______ 权。 |
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| 填空题 |
建国以后我国人民警察的管理体制主要是仿照 ______ 管理体制建立起来的。 |
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| 填空题 |
按警察管理决策问题的性质和作用划分，有战略决策和 ______ 。 |
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| 填空题 |
警察管理学的研究对象就是从警察管理活动的现象中总结和概括其本质和规律，重点是研究警察各种资源的合理配置及 ______ 。 |
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| 填空题 |
惩罚是以负激励的方式，对警察的错误行为予以制止和 ______ ，以警戒未来和他人，实现规范警察行为的一种管理方法。 |
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| 填空题 |
警察退休后的待遇包括政治待遇和 ______ 待遇两大类。 |
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| 填空题 |
岗前培训，一般采用两种形式，一是集中培训，一是 ______ 培训。 |
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| 简答题 |
警衔制度 |
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| 简答题 |
警察体制 |
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| 简答题 |
警察民事责任 |
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| 简答题 |
警察管理学 |
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| 简答题 |
警察监督 |
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| 简答题 |
简述警察管理立法的基本原则。 |
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| 简答题 |
警察监督成果处置的内容是什么? |
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| 简答题 |
劳动教养机关人民警察的职责是什么? |
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| 简答题 |
试论如何创造警察法制化管理的社会条件。 |
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| 简答题 |
试论领导者应具有的业务素养。 |
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| 填空题 |
警察指挥的关键层次是 ______。 |
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| 填空题 |
警察监督的主要作用是预防作用，补救作用和 ______。 |
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| 填空题 |
人员管理认为，管理的核心对象是 ______ 。 |
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| 填空题 |
规划—计划—预算系统方法简称 ______ 。 |
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| 填空题 |
警察推迟退休的时间不能过长，一般以不超过 ______为宜。 |
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| 填空题 |
警察管理信息传递的基本要求是 ______。 |
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| 填空题 |
警察管理信息加工的原则是：准确、及时和 ______。 |
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| 填空题 |
警察机关既有专政职能，又有 ______职能。 |
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| 填空题 |
男性警察退休的年龄条件是年满 ______。 |
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| 填空题 |
以一个机关中最高决策人的数量为标准可以分为一长制和 ______ 。 |
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| 填空题 |
一个理想的领导班子，应由帅才、将才和干才三种类型的成员组成。这三种人才的比例应是 ______。 |
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| 填空题 |
按警察管理预测的性质，可分为定性预测与 ______。 |
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| 填空题 |
控制过程一般包括三个基本步骤：确立标准、衡量成效和 ______。 |
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| 填空题 |
警察的法律责任有行政责任、民事责任和 ______ 。 |
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| 填空题 |
招录人民警察的身高条件是女性1.60米以上，男性 ______。 |
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| 简答题 |
警察管理信息 |
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| 简答题 |
警察组织 |
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| 简答题 |
警察职权 |
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| 简答题 |
警察监督 |
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| 简答题 |
警察转任 |
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| 简答题 |
警察管理协调的常用方法有哪些? |
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| 简答题 |
制定警察管理计划有何意义? |
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| 简答题 |
简论管理在社会实践中的地位和作用。 |
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| 简答题 |
如何优化警察领导班子。 |
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| 简答题 |
试论警察监督的意义。 |
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