A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.安全卫生认证制度
D.伤亡事故报告和处理制度
单选题 | 根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。[2009年5月二级真题] | 查看答案 |
多选题 | 用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。[2009年11月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 以下关于劳动争议的说法正确的是( )。[2009年11月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 以下关于劳务派遣的说法错误的是( )。[2009年11月二级真题] | 查看答案 |
多选题 | 政府在工资宏观调控方面的总原则包括( )。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
多选题 | 以下属于劳动安全卫生保护费用的是( )。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
多选题 | 劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。[2009年11月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是( )。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 工资集体协商的内容不包括( )。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是( )。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
多选题 | 下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
多选题 | 伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。[2009年11月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | ( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。[2009年11月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
多选题 | 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有( )。[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。[2009年11月二级真题] | 查看答案 |
单选题 | 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖[2010年5月二级真题] | 查看答案 |
多选题 | 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。[2010年5月二级真题1 | 查看答案 |