参考答案

劳动生产率是指劳动者生产某种使用价值的效率。劳动生产率的高低通常有两种表示方法：一是单位时间内生产的产品数量，二是生产单位产品所耗费的劳动时间。在单位时间内生产的产品数量越多，或者生产单位产品所需要的劳动时间越少，表明劳动生产率越高；反之，表明劳动生产率越低。
价值量由生产商品时所耗费的劳动量决定。而劳动量是由劳动的自然尺度——劳动时间来计量的，所以价值量便决定于劳动时间。价值量分为单位商品的价值量和价值总量。
由于各种原因，生产同一种商品的各个生产者所需要的劳动时间——即个别劳动时间是不同的，因此，只能按生产商品的社会必要劳动时间来决定商品的价值量。
社会必要劳动时间是在现有的正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。这里所说的生产条件，是指某一生产部门的劳动对象和劳动工具等客观条件，其中主要是劳动工具。这里所说的“平均的劳动熟练程度和劳动强度”，是指中等水平或部门平均水平的劳动熟练程度和强度。
劳动生产率的高低，取决于许多因素。其中主要因素有：劳动者的平均熟练程度；科学的发展水平及其在工艺上应用的程度；生产过程的社会结合；生产资料的规模和效能；以及自然条件，等等。其中科学技术及其应用程度越来越显得重要。
劳动生产率和商品价值量有着密切的关系。商品价值量取决于社会必要劳动的数量，同一社会必要劳动在同样时间内创造的价值总量相等。但是，如果从单位商品的价值量来说，劳动生产率越高，单位时间内生产的商品越多，则生产单位商品所需要的社会必要劳动时间越少，从而单位商品的价值量越小；反之，劳动生产率越低，则会使单位商品的价值量越高。两者的关系应根据具体的条件具体分析。
（1）劳动生产率与单位产品的价值量呈反比关系，劳动生产率提高，则生产该产品的社会必要劳动时间减少，所以，单位商品的价值来能够就会减小。
（2）个别厂商率先提高劳动生产率，则这时劳动生产率的提高不会减小单位商品的价值量。但该厂商的一定时间生产的价值总量会增加。
（3）劳动生产率与生产商品的价值总量不呈反比关系，劳动生产率提高后
整个部门生产的价值总量不变，即劳动生产率的变化不会影响价值总量的变化。