A.组织部门设计
B.组织职能设计
C.组织管理幅度设计
D.组织管理层次设计
单选题 | 以组织结构为依托,权力界限清楚,权力运行规范,集权分权程度相对稳定的授权称为( )。 | 查看答案 |
单选题 | 组织结构设计的基本依据是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 具有高成就需要的人不一定就是优秀的管理者,尤其是在一个大组织中,高成就需要者感兴趣的是他们个人如何做好,而不是如何影响其他人做好。这是( )提出的。 | 查看答案 |
单选题 | 领导与管理的其他职能相区别的主要之处,表现在( )的方面和特征上。 | 查看答案 |
单选题 | 提出领导替代理论的是管理学家( )。 | 查看答案 |
单选题 | 企业管理的特点是( ) | 查看答案 |
单选题 | 英国学者汉密尔顿主张有效的管理幅度为( )。 | 查看答案 |
单选题 | 检验计划执行成效和计划正确性的过程是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 下列因素中,英法两国政府能控制的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案,充分表明( )。 | 查看答案 |
单选题 | 罗伯特•卡茨认为,领导者必须具备三种技能:技术技能、人际技能、概念技能。三种技能的结构比例应为27"42"31的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 英法在决定研发协和客机时,主要考虑的因素是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 协和客机的经营失败说明( )。 | 查看答案 |
单选题 | 公共产品包括有行的产品和无形的产品,具有( ) | 查看答案 |
单选题 | 从本案例看,决策必须符合( )。 | 查看答案 |
单选题 | 纽海文市公共卫生局对学生血液中含铅超标的处理方法属于( )。 | 查看答案 |
单选题 | 美国政策学家詹尼斯在20世纪’70年代提出( )。 | 查看答案 |
单选题 | 本案例说明了( )。 | 查看答案 |
单选题 | 美国学者库克和赖佛特指出:惩罚是基本的管理方式,通常不采取或者主要不采取激励的管理方式,这种组织文化属于( )。 | 查看答案 |
单选题 | 案例中最能体现“公共管理是以公共服务的承担作为基本内容”的是( ) | 查看答案 |