单选题 |
__________是人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认。( ) |
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导致结构性失业的原因之一是( ) |
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根据协作行为的组织形式,劳动协作可分为( ) |
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正常失业人数占劳动力总体的比重,称为( ) |
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绩效评价中常见的误差有( ) |
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劳动力流动有多种类型,其中,劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动是( ) |
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个体经常地、典型地表现于心理过程的速度、强度、稳定性及指向性等方面的动态特征称为( ) |
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下列行为属于非劳动行为的是( ) |
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为了确保劳动者实际工资水平不致下降,国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中,国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素,做出相应的工资增长率安排的形式称之为( ) |
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下列说法正确的是( ) |
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求职信的组成部分有( ) |
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__________是企业每增加一个单位的某种投入要素,并售出由此增加的产品所带来的收益量,等于边际产量与边际收益的乘积。( ) |
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下列选项中,有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( ) |
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下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( ) |
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职业具有的特征包含( ) |
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按照空间、区域范围标准,劳动力流动包含( ) |
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劳动行为的行动系统所包含的因素有( ) |
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总的来看,全球范围内就业结构变动的总趋势是( ) |
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凯恩斯就业理论的主要观点主要集中在他1936年出版的__________里。( ) |
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下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是( ) |
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