A.集体合同协商代表双方人数对等,各方至少4名
B.首席代表可以由非本单位人员代理
C.委托人数不得超过本方代表的1/3
D.记录员可以在协商代表之外或当中指派
单选题 | 限制延长工作时间的措施不包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策 能力。 | 查看答案 |
单选题 | 新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级( )。 | 查看答案 |
多选题 | 培训前对培训师的基本要求( )。 | 查看答案 |
单选题 | 决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 对组织而言,绩效管理的功能不包括( ) | 查看答案 |
多选题 | 一般情况下,考评时间要与( )相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。尚学优教育 | 查看答案 |
单选题 | ( )是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。 | 查看答案 |
单选题 | 在公交车站,大家都在自觉排队,已经形成了长蛇般的队伍,你排在后面,估计这班车是上不去了,你着急去上班,如果照这样排下去,上班肯定会迟到。你会( ) | 查看答案 |
多选题 | 下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( ) | 查看答案 |
单选题 | 劳动关系的转型具有( )性,体制转换,利益主体的分化和独立需要一个过程,工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。 | 查看答案 |
单选题 | 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策 | 查看答案 |
多选题 | 组织公正与报酬分配要求( )。 | 查看答案 |
单选题 | 设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下( )的印象 | 查看答案 |
多选题 | 从业人员需要树立正确的义利观是( ) | 查看答案 |
单选题 | “5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )。 | 查看答案 |