题库 题库

【多选题】

在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有(    )
  • A.工资法

  • B.劳动合同

  • C.集体协商

  • D.集体合同

参考答案

查看答案

相关试题

多选题 劳动争议仲裁委员会的办案原则有(    ) 查看答案
单选题 下列情形中属于劳动法调整的是(    ) 查看答案
单选题 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是(    ) 查看答案
多选题 下列不能作为最低工资组成部分的有(    ) 查看答案
多选题 下列关于劳动纪律的说法正确的有(    ) 查看答案
单选题 承担未成年工定期健康检查费用的是(    ) 查看答案
多选题 下列属于工作时间的有(    ) 查看答案
单选题 历史上出现的最早的劳动法规是(    ) 查看答案
单选题 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的(    ) 查看答案
多选题 在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有(    ) 查看答案
单选题 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是(    ) 查看答案
单选题 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是(    ) 查看答案
单选题 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括(    ) 查看答案
单选题 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的(    ) 查看答案
多选题 19世纪初期,劳动法产生的原因有(    ) 查看答案
多选题 《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施,必须与主体工程 (    ) 查看答案
单选题 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(    ) 查看答案
单选题 有权实施劳动监察的机关是(    ) 查看答案
单选题 集体合同生效的标志是(    ) 查看答案
单选题 依现行规定,保障对象不能排除农民工的社会保险是(    ) 查看答案