A.监测活动的有效性
B.协调活动的有效性
C.督导行为的有效性
D.指挥行为的有效性
E.组织活动的有效性
单选题 | 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 现代领导者的重要职能和头等重要的事情是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 胆汁质型气质主要行为特征是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )。 | 查看答案 |
单选题 | “胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 工业心理学的范围比较广,一般包括( ) | 查看答案 |
多选题 | 态度的特性包括( ) | 查看答案 |
单选题 | 在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内聚力(即凝聚力)会( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 据统计,在全盘自动化的条件下,人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。 | 查看答案 |
单选题 | 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在研究结果的统计分析中,“算术平均数”指标常用于( )。 | 查看答案 |
单选题 | 作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学,最先产生于本世纪50年代至60年代的( )。 | 查看答案 |
单选题 | 决策的基础是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在期望理论中,反映奖酬与满足需要的关系的概念是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 麦克里(利)兰认为人的最主要需要是( ) | 查看答案 |
单选题 | 根据双因素理论,下列因素中属于激励因素的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 态度的特性有:态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。 | 查看答案 |