题库
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A．一般能力测评
B．创造力测评
C．技术能力测评
D．学习能力测评
| 单选题 | 结合我国知识测评实践 , 提出的知识测评的三个层次 , 即记忆、理解和 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动权保障法的构成为 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 从业人员应该树立的正确理念是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 比较适用于从事科研教学工作人员的考评。 | 查看答案 |
| 多选题 | 回归分析法 （ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 符合爱岗敬业要求的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部培训资源的开发途径有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列关于道德的说法中，正确的有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 无领导小组讨论题目为 " 一名好的领导者应该具备什么素质 ?" 这是一道 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动争议仲裁的基本原则包括 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于成绩记录法的表述不正确的是 （ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 按照劳动争议性质的不同 , 可以把劳动争议划分为 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 薪酬调查的意义在于能够为 （ ） 提供参考依据。 | 查看答案 |
| 多选题 | （ ） 属于组织结构调查的内容。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某一物流公司由于业务规模扩张 , 结合日益增长的销售额 , 经公司领导班子讨论 , 拟抢占市场先机 , 扩大区域占有率 , 需在各区县市新置物流门市 , 并财务独立核算。因此 , 近期招聘了若干名财务人员 .相关人员已人职到岗 , 将于下周一举行第三期 "新员工入职培训 " 。针对财务岗位专业性要求 , 安排了《基础会计》、《银行会计浅析》、《财务管理》、《高级会计与审计》等由浅入深的课程。以上信息更能反映出培训规划的 （ ） 要求。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工资指导线 （ ） 是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。 | 查看答案 |
| 单选题 | 不属于投入期产品生命周期策略的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某企业计划用任务总工时为 5050, 企业的定额工时为 50, 计划期劳动力生产率变动系数为 0.Ol。 运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为 （ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列属于技射技术特点的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 不属于定员定额分析法。 | 查看答案 |