题库
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A．企业自身特征对工资水平的影响
B．企业所在的地区
C．企业高管的人数
D．企业决策层的工资态度
E．企业类型
| 多选题 | 下列关于奉献的认识中，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 培训课程计划主要包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指不同等级之间工资相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。 | 查看答案 |
| 多选题 | 人口对劳动力供给的影响有哪些（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）与缺勤率和流动率成负相关 | 查看答案 |
| 单选题 | 著名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大”，其意思是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 面对处于衰退期的产品，企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场，通常可供选择的策略中不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 诚信的特征是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 结果性效标侧重点是考量（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 以下属于劳动争议处理的原则的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 可以采用以下哪些方法对被考评人员进行如何接受他人的评价信息的培训（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）主要适用于企业的专业技术和管理人员，属于“白领”工资 | 查看答案 |
| 多选题 | 在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于调解委员会与劳动仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 综合型绩效考评方法包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 工资调整的含义包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在（ ）评估中，报告撰写者应该指明能否用其他培训方案更经济地达成同样的效果。（ ） | 查看答案 |