题库
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A．美国组织文化
B．日本组织文化
C．中国组织文化
D．澳洲组织文化
| 单选题 | 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 正式群体的功能主要有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 年终考核是何种考核（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 个人之间能面对面地接触和联系的群体是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 只进行与工作相关的信息沟通的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 激励理论大致可以分为三种基本类型，即（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 非正式群体对其成员的主要功能有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “早熟”与“晚熟”是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 情绪、情操是心理过程中的（ ） | 查看答案 |