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人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是 |
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直接决定行政组织基本性质的是 |
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影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是 |
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下列表述中错误的是 |
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“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的 |
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盛行于工业社会的主要管理方式是 |
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省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由 |
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规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为 |
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行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有 |
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在知识经济时代，行政组织纵向结构呈现的趋势是 |
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行政组织最明显的外在表现是（ ） 1-4 |
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下列组织中属于狭义行政组织的是（ ）1-2 |
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新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为：分配、整合、边际交换和（ ）3-78 |
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雷格斯认为，具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（ ） 3-74 |
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商鞅的行政组织思想主要强调（ ） 4-91 |
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认为治国更重要的是选贤任能，提出，“明主急得其人，而暗主急得其势”的思想家是（ ） 4-90 |
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既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织的宗旨和合法性的是（ ） 5-116/124 |
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目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（ ） 5-133 |
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在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（ ） 5-136 |
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行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（ ） 6-154 |
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行政组织管理制度中体现决策者与执行者距离的是（ ） 6-163 |
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“异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是（ ）8-201 |
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在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动命脉的是（ ） 9-224 |
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在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（ ） 9-228 |
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在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ ）10-256 |
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最早提出目标管理的是（ ） 10-267 |
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属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员，如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员，其编制属于（ ）11-273 |
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组织机构得以设立的依据与基础是（ ）11-279 |
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随着知识经济和信息时代的到来，行政组织中相当一部分传统职能可以逐步交给社会民间组织，这种趋势被称为（ ） 12-317 |
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早期政府行政组织的主要职能是（ ）12-313 |
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现阶段，我国政府的文化功能主要体现在（ ）1-11 |
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当前我国政府机构改革的重点是（ ）13-362 |
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主张政府行为必须以法律为依归的思想家是（ ）3-57 |
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国体决定着行政组织的（ ）8-196 |
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在公式C=n[2n-1+(n-1)]中，n表示（ ）6-164 |
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按省、县、乡构成的行政系统称为（ ）6-163 |
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随着组织目标、职能的发展、变化或消亡，而相应增加、调整或撤销行政机构，属于中国行政组织设置的（ ）10-251 |
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工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于（ ）5-122 |
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魏晋至隋唐的三省中，负责审议封驳的是（ ）2-40 |
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行政组织成员产生摩擦的主要原因是（ ）9-234 |
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新公共管理倾向于在行政组织中实行（ ）7-177 |
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行政组织设置原则中，进行适应性调节属于（ ）10-249 |
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行政组织中的利益群团属于（ ）9-231 |
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沟通属于行政组织自身管理的（ ）10-259 |
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我国行政组织管理最根本的制度是（ ）10-263 |
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我国的民主党派是（ ）8-215 |
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行政组织改革中，参谋部门权力增加属于（ ）12-318 |
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在行政改革中提出“下一步行动方案”的国家是（ ）13-340 |
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法国省长的任命者是（ ）2-37 |
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主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（ ）3-61 |
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