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中国行政组织的根本宗旨是( ) |
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属于国家在岗职工，但没纳入国家一般编制管理对象的人员编制，称为( ) |
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行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( ) |
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从历史发展的趋势看，行政组织结构变革较多的是( ) |
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一般而言，被称为行政组织“大脑”的是( ) |
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汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应包含的因素有（ ） |
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毛泽东认为社会主义国家行政组织的设置与运行原则是（ ） |
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具体而言，行政组织的外部目标主要包括（ ） |
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下列属于唯意志论的行政文化观是（ ） |
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行政组织效能原则的要求主要有（ ） |
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当代行政组织变革呈现的主要趋势是（ ） |
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英国都铎王朝在商业集中的地方设立 |
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属于行政管理主体的是 |
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中华民国地方政府一般设立 |
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“千百万人才工程”致力于培养高层次人才，这属于行政组织的 |
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古立克提出的POSDCRB中的“C”指的是 |
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中国古代荀子认为 |
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行政机关内部的职位之间进行责权划分的是 |
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主张扩大行政部门权力的是 |
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按编制比例确定各级政府机构和人员的总额规定，是编制的 |
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同时具有宏观指导协调和具体业务管理职责的是 |
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按行政活动程序分类，北京市工商局属于 |
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必须由实施自治的民族成员担任的职位是 |
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主张“训导人民，实行地方自治”的是 |
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影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是 |
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行政组织各要素排列组合方式构成它的 |
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1998年中国机构改革后，国务院部门由40个减少到 |
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法国专制君主制时期，负责地方行政事务的是 |
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最适用行政组织动态研究方法的领域是 |
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“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的 |
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关于职位的正确的说法是 |
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古埃及法老被看成是 |
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行政组织规制型管理方法的主要内容有 |
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行政组织内部目标有 |
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近年来，美国政府将其业务以合同的方式“外包”，以 |
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西蒙提出影响组织设计的主要因素有 |
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行政组织必须具有不断创新的观念，体现了行政组织的( )1-8 |
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社会发展的要求使横向部门改革更加重视咨询、监督和 ( )12-316 |
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行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型，表明它具有( )5-118 |
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根据梅奥的观点，大学生中的同乡观念，属于( )3-65 |
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根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会( )10-259 |
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行政组织的目标管理是( )5-133 |
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孙中山认为“富强之大经，治国之大本”的关键在于（ ）4-97 |
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中国红十字基金会属于( )5-128 |
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按照1993年颁布的《国家公务员暂行条例》规定，属于公务员的是( )11-教材中无法找到正确答案 |
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从历史角度考察行政组织起源和发展的方法是( )1-17 |
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属于行政组织变革的是( )12-299 |
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属于行为主义时期行政组织设置原则的是( )10-248 |
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考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其 ( )9-228 |
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商朝主力役之征的官是( )2-39 |
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