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判断题 (    )车辆未在规定期限年审的驾驶员,其诚信考核记10分。 查看答案
判断题 (    )驾驶员未按规定期限进行更换和维护消防器材的,其诚信考核记5分。 查看答案
判断题 (    )驾驶员不按规定放置岗位服务证的,其诚信考核记3分。 查看答案
判断题 (    )驾驶员故意绕道但未造成多收费的,其诚信考核记3分。 查看答案
判断题 (    )驾驶员不主动给付乘客专用发票或使用无效票证,没有备足当班车票或票款不符的,其诚信考核记5分。 查看答案
判断题 (    )出租汽车营运中驾驶员使用的票证与车辆所属单位不一致的,经主管部门批评教育后,可免予其诚信考核记分。 查看答案
判断题 (    )驾驶员发生非伤亡交通事故,经济损失在一万以上的,其诚信考核记3分。 查看答案
判断题 (    )驾驶员在营运期间聚众赌博,经查实后其诚信考核记10分。 查看答案
判断题 (    )驾驶员未及时查看乘客下车是否遗留物品,或未提醒乘客携带好随身物品的,其诚信考核记3分。 查看答案
判断题 (    )出租汽车道路运输证未加盖有效年度审验章或使用无效道路运输证,经企业批准可临时营运。 查看答案
判断题 (    )出租汽车无营运证件从事营运活动,或者被暂扣营运证件后仍然继续营运的,道路运输管理机构可以当场暂扣车辆。 查看答案
判断题 (    )道路运输管理机构应当建立举报投诉制度,受理对违反《厦门经济特区出租汽车营运管理条例》行为的举报投诉。 查看答案
判断题 (    )出租汽车经营者和驾驶员应当安全营运,文明行车,热情服务,规范收费,自觉接受道路运输管理机构的检查和监督。 查看答案
判断题 (    )道路运输管理机构具体负责出租汽车行业的行政管理。 查看答案
判断题 (    )道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、职业道德及业务知识培训。 查看答案
判断题 (    )道路运输从业人员应当依法经营,诚实信用,规范操作,文明从业。 查看答案
判断题 (    )国家对道路运输从业人员实行从业资格考试制度。 查看答案
判断题 (    )从业资格是对道路运输从业人员所从事的特定岗位职业素质的最高评价。 查看答案
判断题 (    )经营性道路客货运输驾驶员必须取得相应从业资格,方可从事相应的道路运输活动。 查看答案
判断题 (    )出租汽车经营者应当按道路运输管理机构的要求填报营运统计资料。 查看答案
判断题 (    )遇有抢险、救灾等特殊情况,出租汽车经营者或者驾驶员必须服从道路运输管理机构的统一调度和指挥。 查看答案
判断题 (    )经营性道路客货运输驾驶员应当在从业资格证件许可的范围内从事道路运输活动。 查看答案
判断题 (    )道路运输从业人员在从事道路运输活动时,应当携带相应从业资格证件 查看答案
判断题 (    )经营性道路旅客运输驾驶员应当采取必要措施保证旅客的人身和财产安全,发生紧急情况时,应当积极进行救护。 查看答案
判断题 (    )工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。 查看答案
判断题 (    )劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其它形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 查看答案
判断题 (    )劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 查看答案
判断题 (    )劳动合同可以口头约定,与书面形式的劳动合同具有相同的法律效律。 查看答案
判断题 (    )劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。 查看答案
判断题 (    )在劳动合同有效期内,任何形式的解除劳动合同都是违法的。 查看答案
判断题 (    )当事人被依法追究刑事责任的,用人单位有权解除劳动合同。 查看答案
判断题 (    )当事人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除劳动合同。 查看答案
判断题 (    )用人单位应当建立职业培训制度,有计划地对劳动者进行职业培训。 查看答案
判断题 (    )用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 查看答案
判断题 (    )在劳动争议仲裁裁决作出后,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请行业管理部门强制执行。 查看答案
判断题 (    )同级工会对本单位遵守劳动法律、法规的情况无权监督。 查看答案
判断题 (    )根据劳动法规定,劳动合同既可以单方依法解除,也可以双方协商解除。 查看答案
判断题 (    )劳动者被判处拘役的,用人单位不能解除劳动合同。 查看答案
判断题 (    )劳动者被劳动教养的,用人单位不可与其解除劳动合同。 查看答案
判断题 (    )劳动者违反劳动法的规定或劳动合同的约定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,可不承担赔偿责任。 查看答案
判断题 (    )劳动合同期限届满,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期,不影响劳动合同的终止。 查看答案
判断题 (    )实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》中关于“延长工作时间”的限制。 查看答案
判断题 (    )劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 查看答案
判断题 (    )对违反劳动保障、法规或者规章的行为,只有被侵害的当事人才有权向劳动保障行政部门投诉。 查看答案
判断题 (    )出租汽车营运的最佳线路是指从出发地到目的地最好走的线路。 查看答案
判断题 (    ) 出租汽车驾驶员可以在不增加行驶里程的情况下,另载他人,无须乘客的同意。 查看答案
判断题 (    )运管机构可依照有关法规对从业资格证件进行检查,并对违法行为进行处罚。 查看答案
判断题 (    )上岗证应按规定安置于托架上,正面(有照片一面)朝向副驾驶座,不得遮挡。 查看答案
判断题 (    ) 驾驶员确需绕道的,可以不用向乘客说明以避免纠纷。 查看答案
判断题 (    )乘客对出租汽车驾驶员不满意的,出租汽车驾驶员可以将该乘客转给其他出租汽车或中止服务。 查看答案