参考答案
(1)组织中人的工作能力和素质因素;
(2)工作内容和特性;
(3)工作基础和条件;
(4)组织环境和组织状况。
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美国学者库克和赖佛特指出:惩罚是基本的管理方式,通常不采取或者主要不采取激励的管理方式,这种组织文化属于( )。 |
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罗伯特•豪斯认为领导方式有( )。 |
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公共产品包括有行的产品和无形的产品,具有( ) |
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“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园,你们就是其间的珍木。”这是新经理对员工的( )。 |
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英法在决定研发协和客机时,主要考虑的因素是( )。 |
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把组织划分为权力组织、执行组织和监督组织,是根据( )。 |
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因对两种同样不利的结果必须进行选择时所产生的心理矛盾,称为( )。 |
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英国学者汉密尔顿主张有效的管理幅度为( )。 |
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提出领导替代理论的是管理学家( )。 |
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根据组织职能划分部门,并由此建立组织领导和指挥关系的组织结构是( )。 |
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企业管理的特点是( ) |
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案例中最能体现“公共管理是以公共服务的承担作为基本内容”的是( ) |
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领导与管理的其他职能相区别的主要之处,表现在( )的方面和特征上。 |
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根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为( )。 |
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协和客机的经营失败说明( )。 |
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预算过于琐细会导致( )。 |
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对信息整合时,把个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加进去,属于信息的( )。 |
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日子一天天过去,新经理却未见作为,“他哪里是个能人,比以前经理的效率更差。”这是( )。 |
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协和客机的研发属于( )。 |
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组织结构设计的基本依据是( )。 |
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