【简答题】
简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。[2010年5月二级真题]
参考答案
企业执行各项劳动安全卫生制度,要以一定的组织措施和技术措施的保证为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制,劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。从财务的角度来讲,职业安全卫生预算的编制审核程序有:
(1)企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务,并应提前下达到中层和基层单位。
(2)劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算。
(3)自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会。
(4)企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成为企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行。
(5)编制费用预算。
(6)编制直接人工预算。
(7)根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。
相关试题
单选题 |
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。[2009年5月二级真题] |
查看答案 |
多选题 |
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。[2009年11月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
以下关于劳动争议的说法正确的是( )。[2009年11月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
以下关于劳务派遣的说法错误的是( )。[2009年11月二级真题] |
查看答案 |
多选题 |
政府在工资宏观调控方面的总原则包括( )。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
多选题 |
以下属于劳动安全卫生保护费用的是( )。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
多选题 |
劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。[2009年11月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是( )。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
工资集体协商的内容不包括( )。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是( )。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
多选题 |
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
多选题 |
伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。[2009年11月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。[2009年11月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
多选题 |
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有( )。[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。[2009年11月二级真题] |
查看答案 |
单选题 |
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖[2010年5月二级真题] |
查看答案 |
多选题 |
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。[2010年5月二级真题1 |
查看答案 |