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| 单选题 | 最早将一般系统论运用于组织研究的学者是 | 查看答案 |
| 单选题 | 第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是 | 查看答案 |
| 单选题 | 在政府组织上主张人民掌握“政权”，政府行使“治权”的政治家是 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列属于行政组织外部目标的是 | 查看答案 |
| 单选题 | 行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的 | 查看答案 |
| 单选题 | 我国统计局属于 | 查看答案 |
| 单选题 | 行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是 | 查看答案 |
| 单选题 | 直接决定行政组织基本性质的是 | 查看答案 |
| 单选题 | 影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列表述中错误的是 | 查看答案 |
| 单选题 | “一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的 | 查看答案 |
| 单选题 | 盛行于工业社会的主要管理方式是 | 查看答案 |
| 单选题 | 省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由 | 查看答案 |
| 单选题 | 规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为 | 查看答案 |
| 单选题 | 行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有 | 查看答案 |
| 单选题 | 在知识经济时代，行政组织纵向结构呈现的趋势是 | 查看答案 |
| 多选题 | 美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括 | 查看答案 |
| 多选题 | 在西方三权分立的基础上，孙中山的五权分立学说增加了 | 查看答案 |
| 多选题 | 一般而言，行政组织目标的主要特征有 | 查看答案 |
| 多选题 | 创建行政组织良好的文化环境应树立 | 查看答案 |
| 多选题 | 行政组织的情感型管理方法主要有 | 查看答案 |
| 多选题 | 行政组织变革的内部原因主要有 | 查看答案 |
| 简答题 | 简述研究行政组织理论的意义。 | 查看答案 |
| 简答题 | 简述邓小平关于行政组织必须加强法制建设的思想。 | 查看答案 |
| 简答题 | 简述行政组织目标管理的优点。 | 查看答案 |
| 简答题 | 简述合理的行政组织结构的标准。 | 查看答案 |
| 简答题 | 简述人际关系对行政组织的影响。 | 查看答案 |
| 简答题 | 简述行政组织编制总体设计的依据。 | 查看答案 |
| 简答题 | 试析集权制的优缺点。 | 查看答案 |
| 简答题 | 结合史实，分析概括奴隶制时期古希腊、古罗马行政组织的主要特点。 | 查看答案 |
| 简答题 | 阅读下列材料，然后回答问题。 2004年，A市西乡全面完成“镇改街道”改革，原农村社区转变为城市街区，但新问题也接踵而至：街道城管财政投入严重不足；街道城管综合执法大队承担了多达21项职能，但人员编制只有40多人，即使加上协管人员也不足150人，平均每平方公里不足两名执法人员；作为政府部门的城管是按照机关正常时间上下班的，但乱摆摊、乞讨等现象多数在城管下班后出现，由此导致管理出现“空档”。2007年，西乡街道开始城市管理改革的探索，将政府向市场购买服务作为改革的突破口。通过公开招投标，西乡街道办与B公司就城市街区专业化、一体化的综合管理服务事项签订了为期一年的合同，合同约定： 一、B公司承担市政设施巡查、协助城市管理等13项原由城市管理部门负责的工作。 二、B公司享有的权利与义务主要体现在10个方面，如自主开展各项管理经营活动、制定管理规章、不得损害第三者的合法权益、不能获取不当利益等。 三、B公司以自己的专业技术特长与设备，为市政管理与社会秩序管理提供GPS定位、信息传输等技术支持，参与行政处罚前的管理过程，但不享有行政处罚权。 四、在B公司履行合同所规定的城市管理职责发生难题时，街道办、城市管理部门则及时介入，依法处理。这项改革经过一段时间的实践，该街区公共秩序趋于好转，行政成本有所降低，效果显著。 问：(1)西乡在城市管理改革之前，街道城管面临的主要问题是什么？ (2)从行政组织改革的角度来看，西乡城市管理改革主要采取的是什么方法？ (3)西乡的做法对行政组织改革有哪些启示？ |
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| 单选题 | 行政组织最明显的外在表现是（ ） 1-4 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列组织中属于狭义行政组织的是（ ）1-2 | 查看答案 |
| 单选题 | 新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为：分配、整合、边际交换和（ ）3-78 | 查看答案 |
| 单选题 | 雷格斯认为，具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（ ） 3-74 | 查看答案 |
| 单选题 | 商鞅的行政组织思想主要强调（ ） 4-91 | 查看答案 |
| 单选题 | 认为治国更重要的是选贤任能，提出，“明主急得其人，而暗主急得其势”的思想家是（ ） 4-90 | 查看答案 |
| 单选题 | 既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织的宗旨和合法性的是（ ） 5-116/124 | 查看答案 |
| 单选题 | 目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（ ） 5-133 | 查看答案 |
| 单选题 | 在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（ ） 5-136 | 查看答案 |
| 单选题 | 行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（ ） 6-154 | 查看答案 |
| 单选题 | 行政组织管理制度中体现决策者与执行者距离的是（ ） 6-163 | 查看答案 |
| 单选题 | “异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是（ ）8-201 | 查看答案 |
| 单选题 | 在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动命脉的是（ ） 9-224 | 查看答案 |
| 单选题 | 在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（ ） 9-228 | 查看答案 |
| 单选题 | 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ ）10-256 | 查看答案 |
| 单选题 | 最早提出目标管理的是（ ） 10-267 | 查看答案 |
| 单选题 | 属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员，如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员，其编制属于（ ）11-273 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织机构得以设立的依据与基础是（ ）11-279 | 查看答案 |