多选题 |
史前人类社会管理的特征包括( ) |
查看答案 |
多选题 |
前资本主义社会阶段国家管理的特征有( ) |
查看答案 |
多选题 |
近代社会管理的特征有( ) |
查看答案 |
多选题 |
管理者所扮演的人际角色包括( ) |
查看答案 |
多选题 |
管理这所扮演的信息角色包括( ) |
查看答案 |
多选题 |
下列体现管理者扮演谈判者角色的活动是( ) |
查看答案 |
多选题 |
下列体现管理者扮演代表人角色的活动是( ) |
查看答案 |
多选题 |
马克斯韦伯认为,古往今来,组织赖以建立的权威有( ) |
查看答案 |
多选题 |
( )是管理发展的一种新趋势。 |
查看答案 |
多选题 |
泰罗在工作中发现,当时劳动生产率不高的主要原因是( ) |
查看答案 |
多选题 |
下列结论中,通过霍桑实验可以得出的有( ) |
查看答案 |
多选题 |
管理的有效资源包括( ) |
查看答案 |
多选题 |
由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越性不通,因此,权变管理理论应运而生,并且日益得到了重视,在下面的4种对权变理论的看法中,你认为正确的有( ) |
查看答案 |
判断题 |
管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。( ) |
查看答案 |
判断题 |
分工观点和经济人观点是亚当•斯密对管理理论发展的贡献( ) |
查看答案 |
判断题 |
《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作( ) |
查看答案 |
判断题 |
马克思•韦伯是行为管理理论的代表任务之一( ) |
查看答案 |
判断题 |
首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的雷戈尔( ) |
查看答案 |
判断题 |
被称为“人事管理之父”的是罗伯特•欧文( ) |
查看答案 |
简答题 |
管理: |
查看答案 |
简答题 |
管理者: |
查看答案 |
简答题 |
管理的二重性: |
查看答案 |
简答题 |
差别计件工资制: |
查看答案 |
简答题 |
科学工作方法: |
查看答案 |
简答题 |
决策科学化: |
查看答案 |
简答题 |
简述管理职能的相互关系 |
查看答案 |
简答题 |
简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点 |
查看答案 |
简答题 |
管理活动,管理思想与管理理论之间的相互关系 |
查看答案 |
简答题 |
现代管理的特征包括的内容。 |
查看答案 |
简答题 |
梅奥人际管理学说的主要内容 |
查看答案 |
简答题 |
权变管理理论的内容 |
查看答案 |
简答题 |
中国古代管理思想主要体现在哪些领域? |
查看答案 |
简答题 |
简述马萨诸塞车祸后所有权和管理权的分离对管理的重要意义。 |
查看答案 |
简答题 |
泰罗科学管理理论的主要内容 |
查看答案 |
简答题 |
约尔管理过程理论的主要内容 |
查看答案 |
简答题 |
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能? |
查看答案 |