| 多选题 |
史前人类社会管理的特征包括（ ） |
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前资本主义社会阶段国家管理的特征有（ ） |
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近代社会管理的特征有（ ） |
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管理者所扮演的人际角色包括（ ） |
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| 多选题 |
管理这所扮演的信息角色包括（ ） |
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| 多选题 |
下列体现管理者扮演谈判者角色的活动是（ ） |
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| 多选题 |
下列体现管理者扮演代表人角色的活动是（ ） |
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| 多选题 |
马克斯韦伯认为，古往今来，组织赖以建立的权威有（ ） |
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| 多选题 |
（ ）是管理发展的一种新趋势。 |
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| 多选题 |
泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（ ） |
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| 多选题 |
下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（ ） |
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| 多选题 |
管理的有效资源包括（ ） |
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| 多选题 |
由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越性不通，因此，权变管理理论应运而生，并且日益得到了重视，在下面的4种对权变理论的看法中，你认为正确的有（ ） |
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| 判断题 |
管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。（ ） |
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| 判断题 |
分工观点和经济人观点是亚当•斯密对管理理论发展的贡献（ ） |
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| 判断题 |
《计件工资制》，《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作（ ） |
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| 判断题 |
马克思•韦伯是行为管理理论的代表任务之一（ ） |
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| 判断题 |
首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的雷戈尔（ ） |
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| 判断题 |
被称为“人事管理之父”的是罗伯特•欧文（ ） |
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管理： |
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管理者： |
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管理的二重性： |
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| 简答题 |
差别计件工资制： |
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| 简答题 |
科学工作方法： |
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决策科学化： |
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| 简答题 |
简述管理职能的相互关系 |
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| 简答题 |
简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点 |
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管理活动，管理思想与管理理论之间的相互关系 |
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| 简答题 |
现代管理的特征包括的内容。 |
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梅奥人际管理学说的主要内容 |
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权变管理理论的内容 |
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中国古代管理思想主要体现在哪些领域？ |
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| 简答题 |
简述马萨诸塞车祸后所有权和管理权的分离对管理的重要意义。 |
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| 简答题 |
泰罗科学管理理论的主要内容 |
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| 简答题 |
约尔管理过程理论的主要内容 |
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| 简答题 |
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？ |
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