题库
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A．社会要求提供的福利
B．法律规定必须提供的福利
C．员工要求提供的福利
D．组织根据自身的发展需要所提供的福利
| 单选题 | 在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 绝对标准考核就是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源开发的双重目标是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 | 查看答案 |
| 单选题 | 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作性质完全相同的岗位系列称作（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织文化与思想政治工作的关系是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 我国劳动法规定的劳动年龄为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在生产过程中实行劳动分工的实质是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：（ ） | 查看答案 |