题库
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A．货币工资
B．名义工资
C．实际工资
D．实物工资
| 单选题 | 在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在生产过程中实行劳动分工的实质是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织文化与思想政治工作的关系是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 工作性质完全相同的岗位系列称作（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源开发的双重目标是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 我国劳动法规定的劳动年龄为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 划分岗类、岗群、岗系的依据是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的（ ）要求。 | 查看答案 |
| 单选题 | “目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 公共福利是指（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（ ） | 查看答案 |