题库
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A．自己解决
B．找同事帮忙
C．放弃
D．怪自己学的知识少
| 单选题 | 你觉得自己在单位是个（ ）的人 | 查看答案 |
| 单选题 | 从权数使用的范围来看，（ ）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的 （ ）阶段。 | 查看答案 |
| 多选题 | 文明礼貌的具体要求是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 天气预报说"明天白天，晴、风力一、二级"，几位朋友邀你第二天外出游览，当大家正兴致勃勃地玩耍时，突然天降大雨。你会（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当（ ）发给工伤伤残抚恤证件。 | 查看答案 |
| 单选题 | 召开年度绩效总结会的目的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 组织公正与报酬分配要求（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 同事们在议论领导的缺点，你会（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列属于职业病范围的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。 | 查看答案 |
| 单选题 | 影响劳动环境的自然因素不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 集体合同的特征包括 （ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（ ）各项后，不得低于当地最低工资标准。 | 查看答案 |