A.U形布置法
B.臂章形布置法
C.V形布置法
D.环形布置法
E.梯形布置法
多选题 | 职业道德对职业技能所具有的作用( ) | 查看答案 |
多选题 | 工作岗位设计的基本方法包括( )三类。 | 查看答案 |
单选题 | 笔试的缺点是不能全面考察应聘者的( )。 | 查看答案 |
多选题 | 培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。 | 查看答案 |
多选题 | 企业目标管理的特点主要包括( ) | 查看答案 |
单选题 | ( )不具有法律效力 | 查看答案 |
多选题 | 集体合同的特征包括 ( )。 | 查看答案 |
单选题 | 如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点,你的理由是( ) | 查看答案 |
单选题 | 遇到困难时,你一般会( ) | 查看答案 |
单选题 | 对组织而言,绩效管理的功能不包括( ) | 查看答案 |
多选题 | 工作岗位分析是对( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 | 查看答案 |
多选题 | 培训前对培训师的基本要求( )。 | 查看答案 |
单选题 | 用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以( )为表现形式,只在本单位范围内适用。 | 查看答案 |
单选题 | 某公司奉行"不惜一切为顾客服务"的理念,正确理解的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 我国社会主义道德建设的基本原则是( ) | 查看答案 |
单选题 | 天气预报说"明天白天,晴、风力一、二级",几位朋友邀你第二天外出游览,当大家正兴致勃勃地玩耍时,突然天降大雨。你会( ) | 查看答案 |
单选题 | 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力( )劳动合同。 | 查看答案 |
多选题 | 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( ) | 查看答案 |
单选题 | 奉献的特征是( ) | 查看答案 |
多选题 | 人员配置的原理包括( )。 | 查看答案 |