题库
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A．社会化大生产
B．科学技术发展
C．劳动管理专业化分工
D．劳动环境改善
| 单选题 | 某一物流公司由于业务规模扩张 , 结合日益增长的销售额 , 经公司领导班子讨论 , 拟抢占市场先机 , 扩大区域占有率 , 需在各区县市新置物流门市 , 并财务独立核算。因此 , 近期招聘了若干名财务人员 .相关人员已人职到岗 , 将于下周一举行第三期 "新员工入职培训 " 。针对财务岗位专业性要求 , 安排了《基础会计》、《银行会计浅析》、《财务管理》、《高级会计与审计》等由浅入深的课程。以上信息更能反映出培训规划的 （ ） 要求。 | 查看答案 |
| 单选题 | 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为 （ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 获得专利权的项目数属于 （ ） 的绩效考评指标。 | 查看答案 |
| 多选题 | 符合爱岗敬业要求的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响工作满意度的因素有 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳务派遣单位的出现是 （ ） 的必然结果。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体 , 它必须具备的条件是 （ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 企业员工测评工具有 （ ）. | 查看答案 |
| 单选题 | 静态测评的优点是便于 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 基于互联网的 360 度考评的优势是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动力市场的基本功能是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 培训的五大类成果中 ,（ ） 的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。 | 查看答案 |
| 多选题 | 管理技能的开发模式有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | “若顾客向你投诉，你的下属服务质量差，你会怎么做 ?" 这属于（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 按照劳动争议性质的不同 , 可以把劳动争议划分为 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 适用于那些岗位划分较粗 , 岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是 ( ) 。 | 查看答案 |