题库
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A．财产权益
B．获得报酬权益
C．福利权益
D．政治权益
| 单选题 | 政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即 | 查看答案 |
| 多选题 | 外国人到中国就业，在获得就业许可证和职业签证以后，就可以工作了，但这时还要（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 | 查看答案 |
| 单选题 | 调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费（ ）的补充医疗补助费。 | 查看答案 |
| 多选题 | 入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）： | 查看答案 |
| 多选题 | 下面那种情况下，员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额（ ）： | 查看答案 |
| 多选题 | 按照我国劳动法的规定，社会福利包括（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 招聘活动可以不经过评估。 | 查看答案 |
| 单选题 | 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（ ）等。 | 查看答案 |
| 单选题 | 新成立的企业，应当在企业成立之日起30 天内到（ ）办理住房公积金缴存登记。 | 查看答案 |
| 多选题 | 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）： | 查看答案 |
| 多选题 | 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。 | 查看答案 |