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管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。（ ） |
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分工观点和经济人观点是亚当•斯密对管理理论发展的贡献（ ） |
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《计件工资制》，《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作（ ） |
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马克思•韦伯是行为管理理论的代表任务之一（ ） |
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首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的雷戈尔（ ） |
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被称为“人事管理之父”的是罗伯特•欧文（ ） |
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管理： |
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管理者： |
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管理的二重性： |
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差别计件工资制： |
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科学工作方法： |
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决策科学化： |
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简述管理职能的相互关系 |
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简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点 |
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管理活动，管理思想与管理理论之间的相互关系 |
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现代管理的特征包括的内容。 |
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梅奥人际管理学说的主要内容 |
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权变管理理论的内容 |
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中国古代管理思想主要体现在哪些领域？ |
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简述马萨诸塞车祸后所有权和管理权的分离对管理的重要意义。 |
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泰罗科学管理理论的主要内容 |
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约尔管理过程理论的主要内容 |
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为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？ |
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