多选题 |
下列关于“课程”表述正确的选项是( ) |
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以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容( ) |
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对培训与组织气候的辨证关系正确描述是( ) |
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计划的内容包括( ) |
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宏观的企业职工素质现状分析法有( ) |
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以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素( )。 |
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培训解决方案包括( ) |
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制度培训总体计划的步骤( ) |
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运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析( ) |
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培训动员的意义在于( ) |
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策划培训项目的基本方法( ) |
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组织实施培训计划的基本原则是 ( ) |
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好的培训教材具有以下哪些作用( ) |
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培训需求的成因包括( ) |
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企业策划包括( ) |
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开发培训项目的基本方法有( ) |
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策划具有( )功能 |
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培训项目的内容包括( )。 |
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简答题 |
组织实施培训计划的基本原则是什么,在实施过程中,应注意哪些问题。 |
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简答题 |
简述进行培训需求分析预测的目的和作用。 |
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课程开发的基本原则( ) |
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以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则( ) |
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培训课程开发的基本特征是( ) |
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课程开发与培训项目是( ) |
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以能力(技能)为中心,选择课程内容的方法有( ) |
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简答题 |
培训项目是课程开发的主要核心内容。 |
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简答题 |
简述课程开发与培训项目的关系? |
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为保证培训效果,实现预期的培训目标,选择教材十分重要,为此,应把握好( )等问题 |
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作为教学辅助形式的幻灯,主要功能有( ) |
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编辑培训教材需坚持的原则是( ) |
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简答题 |
谈谈对教材编辑“针对性与实用性”原则的认识。 |
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培训评价方案包括的基本内容有( ) |
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确定评价指标体系中,各指标权重的方法( ) |
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作为终结性评价的年度评价方案,具体包括( ) |
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培训评价方案的基本内容包括( ) |
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对“团队的培训方法”解说正确的选项有( ) |
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培训师在进行培训指导工作过程中,要经历七个基本步骤, 以下步骤中有两个是错误的,请挑出( ) |
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终身教育的核心思想是( ) |
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团队培训中,常用的几种方法有( ) |
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企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括( ) |
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终身教育强调( ) |
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简答题 |
“指导”对于培训对象成长发展有何意义? |
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关于“职业能力结构的理论”有( ) |
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笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括( ) |
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面试评价筛选制度包括( )环节 |
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霍兰德职业兴趣测验,共分两大部分( ) |
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以人为工作对象的职业包括( ) |
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面试评价时,应注意的几个问题是( ) |
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一般职业能力测验分为( )几部分 |
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笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素( ) |
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