A.内化型训练
B.外化型的逆向“挫折”训练
C.外化型体能训练
D.外化型顺向训练
单选题 | 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( ) | 查看答案 |
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单选题 | 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) | 查看答案 |
单选题 | 生产产品的有效作业时间是指( ) | 查看答案 |
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单选题 | 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) | 查看答案 |
多选题 | 人力资源管理的基本原理包括( ) | 查看答案 |
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多选题 | 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( ) | 查看答案 |
单选题 | “目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度 | 查看答案 |
单选题 | 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) | 查看答案 |
单选题 | 我国劳动法规定的劳动年龄为( ) | 查看答案 |
单选题 | 在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( ) | 查看答案 |
多选题 | 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( ) | 查看答案 |
单选题 | 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( ) | 查看答案 |