A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
单选题 | 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( ) | 查看答案 |
单选题 | 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) | 查看答案 |
单选题 | 人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处 | 查看答案 |
单选题 | 具有内耗性特征的资源是( ) | 查看答案 |
单选题 | 任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?( ) | 查看答案 |
单选题 | 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( ) | 查看答案 |
单选题 | 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) | 查看答案 |
单选题 | 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) | 查看答案 |
单选题 | 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( ) | 查看答案 |
单选题 | 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做 。( ) | 查看答案 |
单选题 | “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( ) | 查看答案 |
单选题 | 影响招聘的内部因素是( ) | 查看答案 |
单选题 | “人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) | 查看答案 |
单选题 | 在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( ) | 查看答案 |
单选题 | 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( ) | 查看答案 |
单选题 | 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( ) | 查看答案 |
单选题 | 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( ) | 查看答案 |
单选题 | 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( ) | 查看答案 |