题库
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A．因素分解法
B．因素比较法
C．排序法
D．评分法
| 单选题 | 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 工作分析中方法分析常用的方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “社会人”人性理论假设的基础是什么?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下面哪一项不是人本管理的基本要素?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源与人力资本在（ ）这一点上有相似之处 | 查看答案 |
| 单选题 | 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 甑选程序中不包括的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理人员定员的方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 具有内耗性特征的资源是（ ） | 查看答案 |