题库
题库
A．岗前培训
B．在岗培训
C．离岗培训
D．业余自学
| 单选题 | 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下面哪一项不是人本管理的基本要素?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 甑选程序中不包括的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做 。（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（ ） | 查看答案 |