题库
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A．获得成本
B．开发成本
C．使用成本
D．保障成本
| 单选题 | 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源与人力资本在（ ）这一点上有相似之处 | 查看答案 |
| 单选题 | 具有内耗性特征的资源是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 岗位培训成本应属于下列哪种成本?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做 。（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响招聘的内部因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?（ ） | 查看答案 |