A.总经理
B.副总经理
C.董事会成员
D.核心技术人员
单选题 | 《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在培训开发系统中,选定师资、教材是( )的工作。 | 查看答案 |
多选题 | 制定人力资本战略常见的过程包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | ( )属于企业的硬文化。 | 查看答案 |
多选题 | 企业在处理重大突发事件时应做到( )。 | 查看答案 |
单选题 | 通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。 | 查看答案 |
多选题 | 关于人力资本,下列说法正确的是( )。 | 查看答案 |
多选题 | ( )属于工资决定理论。 | 查看答案 |
多选题 | 弗洛姆认为,人的动机取决于( )。 | 查看答案 |
单选题 | 建立于职业生涯相关的规章制度属于( )的内容。 | 查看答案 |
单选题 | CSF是指( )。 | 查看答案 |
多选题 | 职业生涯指导顾问的任务包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | ( )可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。 | 查看答案 |
多选题 | 确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类,分类标准所依据的指标包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 关于升等考试法,下列说法正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是全球首个道德规范的国际标准。 | 查看答案 |
单选题 | ( )属于人力资源管理的战略性职能。 | 查看答案 |
多选题 | 工作岗位轮换的益处包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 下列属于行为科学理论研究的是( )。 | 查看答案 |