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管理类管理心理学

单选题 普通心理学与管理心理学关系是基础理论与(    )的关系。 查看答案
单选题 群体动力理论的创始人是心理学家(    ),该理论又被称为“场”理论。 查看答案
单选题 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的(    )假设的概括。 查看答案
单选题 人与人之间的能力差异具有二个方面,一是质的差别,即能力的类型差别;二是(    )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别。 查看答案
单选题 心理学的研究发现,人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映,他们在对知觉对象的组合中,服从于(    )、相似原则、闭锁原则和连续原则。 查看答案
单选题 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面:(1)观察者的(    );(2)观察者的兴趣和爱好;(3)观察者的个性特征;(4)观察者的过去经验;(5)观察者的知识结构。 查看答案
单选题 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的(    ) 查看答案
单选题 (    )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。 查看答案
单选题 认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知,而产生(    )情绪体验的现象。 查看答案
单选题 按照需要的起源划分,人的需要可以分为天然性需要与(    )两大类。 查看答案
单选题 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机,但动机因素比能力因素(    ) 查看答案
单选题 过程型激励理论是从激励的(    )出发(即需要的未满足这一过程出发),对激励问题加以研究的理论。 查看答案
单选题 马思洛在他的需要层次理论中强调,人的行为是由(    )决定的。 查看答案
单选题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为(    ) 查看答案
单选题 弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与(    )的关系。 查看答案
单选题 斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的发动、调节与控制只能依靠(    )强化作用。 查看答案
单选题 奖励与(    )相结合是强化的基本原则。 查看答案
单选题 群体的显著标志是群体内成员具有共同的(    )和群体意识。 查看答案
单选题 心理学中把组织中实际存在的群体称为(    ) 查看答案
单选题 以非正式群体的性质为依据,可以把非正式群体分为积极型、(    )、消极型 和破坏型四类。 查看答案
单选题 管理心理学中所强调的群体规范包括(    )和非正式规范两个方面。 查看答案
单选题 个体在群体的压力下,只在行为上与其它人保持一致,而在信仰上没有改变原有观点的现象称为(    )。 查看答案
单选题 群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力,以及(    )吸引力两个方面。 查看答案
单选题 冲突是企业运行过程中(    )地产生的一种特殊现象。 查看答案
单选题 不良的(    )、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。 查看答案
单选题 人与人之间的信息沟通主要是通过(    )来进行的。 查看答案
单选题 按信息沟通的语言表达方式分类,信息沟通可以分为口头沟通和(    )沟通两类。 查看答案
单选题 社会心理学把人与人之间心理上的关系称为(    ) 查看答案
单选题 人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为(    )人际关系。 查看答案
单选题 吸引接近规律、趋同离异规律、互需互酬规律、交往深化规律和(    )是人际 关系发生、发展的五大基本规律。 查看答案
单选题 美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的频率、(    )、层次和空间距离是评价人际关系的四个重要指标。 查看答案
单选题 人类学家霍尔认为,人们接触的距离在一英尺到四英尺之间,如朋友、邻居、同事间的接触属于人际关系(    )的范畴。 查看答案
单选题 (    )、心理吸引法、深层了解法、中和互补法、求同存异法和排难解纷法是改善人际关系的六种常用方法。 查看答案
单选题 领导是对群体或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与(    )保持一致的过程。 查看答案
单选题 领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和(    )四个方面。 查看答案
单选题 领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为(    )。 查看答案
单选题 美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与(    )两个方面。 查看答案
单选题 日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把(    )类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。 查看答案
单选题 人们在改造世界的过程中,寻求并实现某种最优化预定目标的活动称为(    )。 查看答案
单选题 二元说强调,组织文化是组织中的(    )和精神文化的总和。 查看答案
简答题 传统组织理论 查看答案
简答题 霍桑实验 查看答案
简答题 绩效考核 查看答案
简答题 什么是气质?气质理论在管理实践应用时应当注意什么问题? 查看答案
简答题 请简述马斯洛需要层次理论的基本内容,并对它进行分析与评价。 查看答案
简答题 请对影响从众行为的因素进行具体分析。 查看答案
简答题 请联系国情,说明组织文化建设应该包含的内容。 查看答案
单选题 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和(    ) 查看答案
单选题 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的(    ) 查看答案
单选题 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的(    ) 查看答案