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A．内容型激励理论
B．过程型激励理论
C．行为改造型激励理论
D．综合激励理论
| 单选题 | 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 推孟教授提出正确计算IQ的公式是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做 。（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下面哪一项不是人本管理的基本要素?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源与人力资本在（ ）这一点上有相似之处 | 查看答案 |
| 单选题 | “社会人”人性理论假设的基础是什么?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理人员定员的方法是（ ） | 查看答案 |