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组织实施培训计划的基本原则是什么，在实施过程中，应注意哪些问题。 |
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简述进行培训需求分析预测的目的和作用。 |
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培训项目是课程开发的主要核心内容。 |
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简述课程开发与培训项目的关系？ |
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谈谈对教材编辑“针对性与实用性”原则的认识。 |
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“指导”对于培训对象成长发展有何意义？ |
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人的能力由许多彼此无关的原始因素构成。（ ） |
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对试测群体的规模一般没有限制。（ ） |
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在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。（ ） |
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请简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。 |
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简述笔试测验命题时，明确测验对象所包含的具体内容是什么。 |
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分析企业培训师在属于霍兰德六种职业类型和职业人格中的哪一种，为什么？ |
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分析机械产业生产第一线的高级技师属于霍兰德六种职业类型就职业人格中的哪一种，为什么？ |
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岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位面具体确定其实内容。（ ） |
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了解教学情境就是了解教学的场地和设备。（ ） |
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结合实际工作，谈谈教师应如何钻研教材？ |
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教师在选择和运用教学方法时应注意哪些事项？ |
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