| 单选题 |
（ ）就是差别性，即根据工作的差别确定报酬的差别，体现工资分配的导向作用及多劳多得的原则。 |
查看答案 |
| 单选题 |
中级管理人员的工资结构中长期激励部分比重（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
一般来说，按照政府颁布的工资指导线的基准线计算的工资增量，其中（ ）用于员工整体工资标准的调整 |
查看答案 |
| 单选题 |
劳动者派遣的本质特征是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
派遣机构已与接受单位之间发生的争议如涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
工资指导线（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平 |
查看答案 |
| 单选题 |
劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权力与义务所发生的争议称为（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
以下不属于调解委员会与劳动仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
当劳动争议发生后解决处理不当的是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
在劳动仲裁后，即发生法律效力，仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的（ ）日内不向人民法院起诉，即发生法律效力。 |
查看答案 |
| 单选题 |
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长的期限不得超过（ ）日 |
查看答案 |
| 单选题 |
对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
职业道德的规范功能是指 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
某公司奉行“不惜一切为顾客服务” 的理念 , 正确理解的是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
从业人员对待顾客的做法中，你能够认可的是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
企业文化的自律功能是指 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
从业人员应该树立的正确理念是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
在会上，当你和别人的意见不同时，你通常会（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
下列（ ）更符合你 |
查看答案 |
| 单选题 |
如果你刚换了一个新岗位，工作上遇到了许多困难，感到束手无策，你会想（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
对单位领导，你持以下哪一种态度？（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
你觉得自己在单位是个 （ ） 的人。 |
查看答案 |
| 单选题 |
遇到困难时 , 你一般会 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的看法是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法，你最可能做的事情是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
劳动力市场的基本功能是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
不属于投入期产品生命周期策略的是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
（ ） 是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 |
查看答案 |
| 单选题 |
（ ） 是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。 |
查看答案 |
| 单选题 |
人的积极性、创造性的发挥 , 人的全面发展 , 受到 （ ） 的重要影响与制约。 |
查看答案 |
| 单选题 |
（ ） 不属于现代人力资源管理的三大基石。 |
查看答案 |
| 单选题 |
以下不属于静态的组织设计理论的是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
以下企业人员需求预测方法中 , 不属于量化分析方法的是 （ ）。 |
查看答案 |
| 单选题 |
某企业计划用任务总工时为 5050, 企业的定额工时为 50, 计划期劳动力生产率变动系数为 0.Ol。 运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为 （ ）。 |
查看答案 |
| 单选题 |
（ ） 不属于定员定额分析法。 |
查看答案 |
| 单选题 |
人员晋升计划的最直接的作用就是 （ ）。 |
查看答案 |
| 单选题 |
（ ） 是人员规划中应解决的核心问题。 |
查看答案 |
| 单选题 |
转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求 , 这是一种适合 （ ）。 |
查看答案 |
| 单选题 |
回归分析法是依据 （ ） 对人力资源需求的总量进行预测。 |
查看答案 |
| 单选题 |
（ ） 的预测比较困难。 |
查看答案 |
| 单选题 |
强调区分性功能的测评类型是 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
静态测评的优点是便于 （ ） 。 |
查看答案 |
| 单选题 |
销售工作要求执行者能说、善于表达 , 会计工作要求执行者细心 , 这体现了 （ ）。 |
查看答案 |
| 单选题 |
“若顾客向你投诉，你的下属服务质量差，你会怎么做 ?" 这属于（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
面试官提问 :" 如果公司派你出差 , 而这个时候你的母亲病危 , 你怎么处理 ?"这是什么类型的面试 ?( )。 |
查看答案 |
| 单选题 |
结合我国知识测评实践 , 提出的知识测评的三个层次 , 即记忆、理解和 （ ） 。 |
查看答案 |
题库