题库
题库
| 单选题 | 以下哪个不是能力测评的范围 ?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 不属于评价中心主要作用的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 无领导小组讨论题目为 " 一名好的领导者应该具备什么素质 ?" 这是一道 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 作为企业人力资源开发的重要组成部分 , 在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某一物流公司由于业务规模扩张 , 结合日益增长的销售额 , 经公司领导班子讨论 , 拟抢占市场先机 , 扩大区域占有率 , 需在各区县市新置物流门市 , 并财务独立核算。因此 , 近期招聘了若干名财务人员 .相关人员已人职到岗 , 将于下周一举行第三期 "新员工入职培训 " 。针对财务岗位专业性要求 , 安排了《基础会计》、《银行会计浅析》、《财务管理》、《高级会计与审计》等由浅入深的课程。以上信息更能反映出培训规划的 （ ） 要求。 | 查看答案 |
| 单选题 | 小型组织部门的培训宜采用 （ ） 的培训方式。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业制定员工培训规划的基本前提是 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 比较适用于从事科研教学工作人员的考评。 | 查看答案 |
| 单选题 | 克服分布误差的最佳方法是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在培训效果的层级体系中 , 行为评估的评估内容是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 培训的五大类成果中 ,（ ） 的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在评估培训效果时 ,（ ） 更造用调查面窄、以开放式问题为主的调查。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动定额法属于 （ ） 的绩效考评方法。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于成绩记录法的表述不正确的是 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对于管理性组织和服务性组织的考评 , 一般不采用的指标是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 获得专利权的项目数属于 （ ） 的绩效考评指标。 | 查看答案 |
| 单选题 | 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为 （ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体 , 它必须具备的条件是 （ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 实施 360 度考评的程序是 （ ） 。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划 |
查看答案 |
| 单选题 | 以下 （ ） 在 360 度考评中对考评者培训的内容。 | 查看答案 |
| 单选题 | 基于互联网的 360 度考评的优势是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不是对选拔出的考评者进行培训时的内容的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是 （ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 适用于那些岗位划分较粗 , 岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是 ( ) 。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 反映不同岗位之间在工资结构中的差别。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司的薪酬结构如下 , 这种结构属于 （ ） 薪酬结构。技术与培训水平一基础工资 (48%); 职务 ( 或岗位 ) 价值－-岗位工资 (28%); 绩效 ( 生产量、销售量 ) 一一绩效工资 (24%) 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在同一薪酬等级中 , 最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为 ( ) 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 薪酬水平低的企业应当注意 （ ） 点处的薪酬水平。 | 查看答案 |
| 单选题 | 适用于那些岗位划分较粗 , 岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是 ( ) 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳务派遣单位的出现是 （ ） 的必然结果。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工资指导线 （ ） 是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工资集体协商时，协商双方在协商开始前 （ ） 内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 o | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于工资指导价位的说法不正确的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括 （ ）. | 查看答案 |
| 单选题 | 职工一方当事人人数为 2 人以下 , 有共同争议理由的劳动争议称为 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 属于劳动争议仲裁的原则之一。 | 查看答案 |
| 单选题 | 我国法律规定集体合同协商代表双方可以委托专业人士作为本方协商代表 , 但委托人数不得超过本方代表的 ( ) 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 职业纪律的普遍适用性是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 从业人员爱岗敬业的基本要求是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 我国社会主义道德建设的基本原则是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司奉行"不惜一切为顾客服务"的理念，正确理解的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 奉献的特征是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于节约的说法中，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍，你排在后面，估计这班车是上不去了，你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（ ） | 查看答案 |